青岛校区财务处党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，聚焦“服务主导型”校区的建设目标，建立起“师生需要、支部保障、党员报到”的工作机制，引导党员干部坚守人民至上的价值追求，以加强党建引领为根本，以服务师生为主线，不断探索实用性和专业化的党员管理服务模式，全力服务校区高质量发展，与校区师生共同为加快建设担当民族复兴大任的世界一流大学而团结奋斗。财务处党支部先后获得山东省教育工会委员会授予的“山东省教育系统女职工建功立业标兵岗”和“山东大学三八红旗集体”等荣誉称号。

以理想信念之光，照亮服务高质量发展之路

坚定理想信念，发挥党建先锋作用。始终将政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，扎实推进党建引领财务工作发展，倾心打造“党性修养课、职业道德课、财务业务课、廉政教育课”四个课堂，构建党支部课程体系，促进党员干部树立服务理念、丰富专业知识、守住廉洁底线、把好理想信念高线，努力提升党员队伍素质，使其更好地适应新时代事业发展需求，为财务高质量发展提供组织保障。评选“服务之星”，展现青年党员风采。2024年起，为发挥党员先锋模范、榜样引领作用，定期开展“财务服务之星”评选，通过深入挖掘、多角度展示服务之星的个人事迹，展示了青年党员扎根一线尽职尽责、用心用情的奉献精神，形成了积极向上、比学赶超的良好氛围，以优良作风为财务高质量发展提供坚强保障。财务处党支部4人次入选教育部、国家能源局等专家库，4人成功申报省级以上科研课题项目。

以服务师生之策，书写财务温度与治理精度

精准对接，创新服务模式。针对师生急难愁盼问题，财务处党支部遵循教学科研规律，适时推出不同类型、不同层次财务服务，先后谋划推出“订单式服务”“定期上门服务”“一站式综合服务”等特色增值服务，多维度全面剖析2024年青岛校区高频报销退单问题，精准研判报销风险点，针对性地开展财务业务培训，累计走进学院开展政策宣讲、业务培训交流20余次。2025年，以月度为周期策划特色财务服务主题，动态优化服务内容，先后推出“纳税筹划”专项服务、“预算分析”服务、预算编制与招标采购专项服务，将“精准服务”落到实处。协同联动，破除服务壁垒。针对师生关切的跨部门业务流程事宜，打通机关部门壁垒，创新推行“一体对接、一体服务”模式。联合人事处、科研管理办公室等部门举办业务培训会，通过现场解读政策制度、集中答疑解惑，构建起高效协同、务实便捷的机关服务新范式，大幅提升师生办事体验。协同后勤、基建部门，建立事前会签的联动机制，落实好过紧日子的原则要求，高效解决学生公寓修缮问题。严谨规范，守护师生财务健康。充分发挥财会监督在强化权力监督制约、防范化解风险方面的作用，提高党员干部和教学科研人员的“健康指数”。针对财务管理薄弱单位，开展财经纪律专题宣讲会3场。加强校区合同审核、教职工及学生临时出国（境）和返校审批、国家自然科学基金等经济活动的过程监督，抓住报销审核环节强化会计监督，在抓好合法合规性审核的同时，强化合理性监督，为校区师生财务安全保驾护航。

以三坚三守之志，赋能校区发展新动力

探索财务数据治理，驱动财务价值创造。持续对校区电费、燃气费等大额支出进行全口径成本分析，精准定位成本节约的关键环节，挖掘各单位降本增效着力点，实现校区燃气价格优惠比例较往年翻倍，建立电费动态监控机制，持续监控电费回收数据，对过去五年收入实现情况进行整体性分析，连续两年开展校医院收支成本分析，为校区高质量发展提供经济保障和决策依据。资源整合，强化专业支撑。财务处立足教学科研实际需求，充分整合校内外资源，邀请科技部科研经费政策修订专家、会计师事务所行业精英及校内经费管理典型代表，围绕科研经费管理开展多维度宣讲与实操指导。从政策制定解读、执行规范管理到审计监督要点，全方位助力科研团队了解国家政策红利，为学校和校区推进“有组织地科研”筑牢根基。服务社会，贡献山大经验。多名职工参与教育财会系统的课题研究、经费的监督检查等活动。承担调研课题，认真履行中国教育会计学会的管理服务工作。山东大学财务承接调研报告的相关工作，该调研系教育部财务司年度重点任务之一，在全国200余所高校开展内部控制专题调研，总结形成了《高等学校内部控制现状调研报告（2024）》。参加经费检查，推动新时代财会监督工作高质量发展。积极参与科技部、基金委、山东省重大专项的立项及综合绩效评价等工作，参加教育部教育经费专项监督检查工作，高效完成所承担的各项任务，展现出良好的专业素养和奉献精神，努力在教育财会系统持续提升山大影响力。